กลุ่มจริยธรรม (1)
กลุ่มงานจริยธรรม
มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
1. รักษาชื่อเสียง เกียรติภูมิ และภาพลักษณ์ขององค์กรโดยไม่กระทำการใดๆ อันเป็นที่เสื่อมเสียต่อองค์กร
2. รักษาความสัจ มีความจริงใจต่อตนเองที่จะประพฤติปฏิบัติแต่สิ่งที่เป็นประโยชน์ และเป็นธรรมต่อส่วนรวม
3. มีความรับผิดชอบ และตั้งใจปฏิบัติงานในหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต อย่างเต็มความสามารถ
4. ศึกษา พัฒนา ปรับปรุงตนเอง และองค์กร โดยคำนึงถึงการใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด และให้เกิดประโยชน์สูงสุด
5. มีจิตสำนึกในการบริการ โดยยึดหลักรวดเร็วถูกต้องมีน้ำใจ กิริยาวาจาสุภาพ และมีมนุษยสัมพันธ์
6. กล้ากระทำในสิ่งที่ถูกต้อง ยึดหลักความโปร่งใสและตรวจสอบได้
7. รักษาความสามัคคี โดยละเว้นความชั่ว ความทุจริต และสละประโยชน์ส่วนน้อยของตน เพื่อประโยชน์ส่วนใหญ่ของบ้านเมือง
จรรยาของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
ข้าราขการสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน พึงยึดมั่นและถือการกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง ดังนี้
ข้อ 1 ความซื่อสัตย์และรับผิดชอบ
1.1 ปฎิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต
1.2 สำนึกในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และกล้ารับผิดชอบต่อผลการกระทำของตนเอง
ข้อ 2 ยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง
2.1 ปฎิบัติหน้าที่ด้วยความถูกต้อง เที่ยงธรรม ยึดมั่นในประโยชน์ของส่วนรวมมากกว่าส่วนตน
2.2 อุทิศตน กล้าตัดสินใจ และกล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
2.3 ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ ให้ได้มาเพื่อผลประโยชน์ส่วนตน
ข้อ 3 การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
3.1 ปฎิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส เปิดเผย และชัดเจน พร้อมรับการตรวจสอบ และรับผิดชอบต่อผลการตรวจสอบ
3.2 ไม่เปิดเผยข้อมูลข่าวสารของทางราชการที่เป็นความลับเพื่อเอื้อต่อประโยชน์ตนเอง ผู้อื่น หรือเป็นภัยต่อประชาชนและประเทศชาติ
3.3 เปิดโอกาสให้ภาคประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจและตรวจสอบการทำงานของภาครัฐ
ข้อ 4 การปฎิบัติหน้าที่บนหลักการ ข้อเท็จจริงอย่างมีเหตุผล ด้วยความเป็นกลาง และเป็นธรรม
4.1 ปฏิบัติหน้าที่บนหลักการ ข้อเท็จจริงอย่างมีเหตุผล ด้วยความเป็นกลาง และเป็นธรรม
4.2 บริการประชาชน หน่วยงานของรัฐ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างเสมอภาค ด้วยความสุภาพ มีน้ำใจ และเอื้ออาทร
ข้อ 5 มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน โดยเน้นการทำงานเป็นทีม
5.1 ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลา และพัฒนางานให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพและมีมาตรฐานดีกว่าเดิม
5.2 บูรณาการกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การปฏิบัติงานบรรลุผลสำเร็จและเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวมและประเทศชาติ
5.3 เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน
5.4 มีความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน ความสามัคคี ร่วมแรง ร่วมใจ รวมทั้งให้เกียรติและยอมรับความคิดเห็นของผู้ร่วมงาน
– ประกาศ สนพ. เรื่อง ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ พ.ศ. 2552, ลงวันที่ 14 สิงหาคม พ.ศ. 2552 
– ประกาศ สนพ. เรื่องค่านิยมและวัฒนธรรมของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน, ลงวันที่ 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2552
– สพช. ประกาศสำนักงานคณะกรรมการนโยบายพลังงานแห่งชาติ เรื่อง จรรยาบรรณของข้าราชการ และลูกจ้าง สพช., ลงวันที่ 6 สิงหาคม พ.ศ. 2544
– พน. ค่านิยมกระทรวง "Double CT"
– พน. ประกาศกระทรวงพลังงาน เรื่อง มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรมของข้าราชการ และลูกจ้างกระทรวงพลังงาน, ลงวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2546
แผนปฏิบัติการและรายงานผลการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
– แผนปฏิบัติการส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรม ของ สนพ.(แผน 4 ปี) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2570
– แผนปฏิบัติการส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรม ของ สนพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
– ประกาศข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
– ระเบียบสำนักงานนโยบายและแผนพลังงานว่าด้วยวินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยกับพนักงานราชการในสังกัด
– แผนแม่บทการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2562 - 2565
– แผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
– แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2564
– แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2563
– รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2564
– รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2563
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
– ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
– Infographic สรุปประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
– ข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
การขับเคลื่อนจริยธรรม
– การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2564
– การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 ของ สนพ. รอบ 6 เดือน
– การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของ สนพ.
– การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 ของ สนพ.
– การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมแลความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของ สนพ.(รอบ 12 เดือน)
– คำสั่งสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ที่ 76/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมและให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
– พฤติกรรมที่ควรกระทำและไม่ควรทำ (Dos & Don’ts)
– กิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
– สรุปผลการดำเนินกิจกรรมโครงการฝึกอบรมของ สนพ. ประจำปีงบประมาณ 2567 ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2566
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
– รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
-->